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【24h】

Los recursos humanos locales como personal de expedición en el mercado de cruceros antárticos

机译:在南极游轮市场中作为探险人员的当地人力资源

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摘要

Abstract: This contribution aims to know the insertion of local (Ushuaia and Argentina) human resources as staff members in Antarctic expedition cruise ships. Firstly, ship inward and outward clearance documentation was analyzed in order to identify human resources involved, secondly, these people were asked to answer an electronic questionnaire. Lastly, key actors related to staff recruitment were interviewed. Results show an important participation of local human resources in the market of Antarctic tourism and they also permit to know the main factors that favored and affected that insertion. Besides, strategies to achieve better labor possibilities in the future can be thought.Keywords: Human resources; Staff; Antarctic expedition cruise ships; Antarctic tourism.Resumen: El objetivo de este trabajo se centra en conocer la inserción de los recursos humanos locales (residentes en Ushuaia y Argentina) como miembros del staff de los cruceros de expedición de turismo antártico. Para tal fin se llevó adelante un análisis de los despachos de los buques con el fin de identificar?los recursos humanos locales involucrados, a quienes se les solicitó que contestaran un cuestionario vía electrónica y, por último, se realizaron entrevistas a actores clave vinculados con el reclutamiento del staff. Los resultados demuestran una importante participación de los recursos humanos locales en el mercado del?turismo antártico y permiten conocer los principales factores que favorecen y que también afectan dicha inserción, ayudando a pensar estrategias para lograr mayores posibilidades laborales en el futuro.
机译:摘要:此贡献旨在了解在南极探险游轮中作为工作人员引入的当地(乌斯怀亚和阿根廷)人力资源。首先,分析了船舶进出港许可文件,以查明所涉及的人力资源;其次,要求这些人回答电子问卷。最后,采访了与员工招聘有关的关键行为者。结果表明,当地人力资源在南极旅游市场中的重要参与,也使他们了解了有利和影响这一插入的主要因素。此外,还可以考虑在未来实现更好的劳动机会的策略。员工;南极探险游轮;南极旅游。恢复时间:人事交流中心(阿根廷乌斯怀亚和阿根廷居民),巴西临时工人员和紧急行动人员。取消对人身分担的最终赔偿金,对人身权利的追究,对因应法律的要求而在法院任职的事实,事实和事实, el reclutamiento del工作人员。失去人事权的重要结果,反抗人道法和反恐人道法的人情有可原,因果关系的原产地证明书可能因劳动者而被废除。

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