机译:与中东和北非地区企业领导人配对希望和工作满意度
BusinessLeadershipHopeJob SatisfactionMENA;
机译:领导者跟随者的悲观情绪(在)一致性和工作满意度中:跟随者与领导者认同的作用
机译:对工作满意,但对老板不满意:领导者的感恩和自豪感以不同的方式表达了领导者的自私,导致追随者的满意度不同
机译:领导者 - 追随者悲观主义(in)同时和工作满意度:追随者对领导者的识别的作用
机译:领导成员交流对精神医院雇员的工作满意度,工作动机和组织承诺的影响。 Saanin Padang.
机译:在商业组织领导者中,审查观察到的全球领导力和组织行为效率(全球)和工作满意度(全球)和工作满意度的关系,以及全球文化维度的性别和种族差异
机译:企业主管理人员的工作自主权和工作满意度:上下降或没有变化?
机译:与MENA商业领袖配对希望和工作满意度