机译:工作满意度和重视员工的优先权:以家族企业网络中的仆人领导实践为例
机译:私人医疗保健实践中的仆人领导和工作满意度
机译:组织政策,领导力和工作特点对工作满意度的影响及其对组织承诺的影响(印度尼西亚国防部公务员研究)
机译:通过工作满意度的方面来解释全球工作满意度:日本公务员研究
机译:基于仆人领导和超越领导的工作满意度,组织学习文化
机译:军事外语中心教师的感知仆人领导实践与工作满意度的相关研究
机译:通过工作满意度的方面来解释全球工作满意度:日本公务员研究
机译:仆人领导,组织文化与健身俱乐部工作满意度的关系研究