Cultura Nacional e sua Influência na Cultura Organizacional: Estudo em um Buffet Localizado em Belo Horizonte

摘要

Este trabalho tem como objetivo geral identificar e descrever a influência da cultura nacional na cultura organizacional de um buffet localizado na cidade de Belo Horizonte. O trabalho foi realizado com base em um estudo de caso descritivo utilizando a abordagem quantitativa. Os dados foram colhidos por meio de um questionário adaptado considerando os ensinamentos de Geert Hofstede sobre a cultura organizacional, determinando dimens?es de análise para identificar até que ponto a cultura nacional influencia a cultura das organiza??es. O estudo foi feito com 78 funcionários da empresa pesquisada. Os resultados indicaram que a cultura organizacional na empresa estudada possui características e bases familiares. Quando observadas as dimens?es de Hosfstede, percebeu-se que a distancia de poder ainda é alta e a dire??o possui dificuldade em delegar tarefas e dar autonomia aos subordinados. Pode-se considerar que a empresa pesquisada guarda as mesmas características de grande parte das organiza??es brasileiras, o que permite dizer que, mesmo em meio a tantas mudan?as no mercado, na economia e na sociedade em geral, o Brasil ainda mantém de forma concreta seus hábitos, valores e costumes, e estes s?o praticados de forma significativa por suas organiza??es.