Espiritualidade nas Organiza??es e Cria??o de Conhecimento

摘要

O objetivo desta pesquisa é estudar a rela??o entre a espiritualidade na organiza??o e a cria??o de conhecimento. Baseado no paradigma funcionalista, estruturou-se hipóteses formais e, para a coleta de dados, conduziu-se uma survey , com corte transversal. A análise dos dados ocorreu por meio da inferência estatística (correla??o e regress?o linear simples). Os resultados demonstram como as dimens?es da Espiritualidade nas organiza??es, senso de comunidade, trabalho com significado e vida interior, influenciam a cria??o de conhecimento. O senso de comunidade e o trabalho com significado apresentam correla??o significativa ao nível de 1% com a cria??o de conhecimento. Elas também s?o significativas, ao nível de 5%, para explicar a variancia da cria??o de conhecimento. Vida interior, por sua vez, n?o apresentou correla??o significativa, nem significancia para explicar a variancia da cria??o de conhecimento. Portanto, em que pese vida interior n?o ter apresentado associa??o significativa com a variável cria??o de conhecimento, infere-se que, a Espiritualidade nas organiza??es influencia a cria??o de conhecimento, contribuindo na determina??o de sua eficácia.