Estratégia de capacita??o de enfermeiros recém-admitidos em unidades de interna??o geral

摘要

O objetivo deste artigo é apresentar um programa de capacita??o de enfermeiros recém-admitidos, implementado em unidades de interna??o de um hospital privado de S?o Paulo. O programa foi estruturado de forma a diminuir o tempo de treinamento e possibilitar a participa??o dos enfermeiros das unidades de interna??o. O programa está divido em três fases. A primeira destina-se à revis?o técnica. Na segunda, com um monitor de treinamento, os ingressantes assumem a coordena??o assistencial da unidade. Na terceira s?o revisados rotinas e temas administrativos. Este programa vem apresentando bons resultados em rela??o à individualiza??o do treinamento e participa??o dos enfermeiros da institui??o.