A lideran?a na administra??o do pessoal de enfermagem segundo a percep??o de enfermeiras, auxiliares e atendentes de enfermagem

摘要

O presente estudo foi realizado em duas etapas, sendo a primeira a partir das descri??es de oito enfermeiras, chefes de servi?os, e a segunda a partir dos depoimentos de oito auxiliares e um atendente de enfermagem que vivenciam a lideran?a, na realidade hospitalar. O estudo teve por finalidade, desvelar a lideran?a segundo a percep??o das enfermeiras, auxiliares e atendentes de enfermagem e repensar o ensino, desse tema, no curso de gradua??o em enfermagem. A investiga??o buscou apoio no enfoque fenomenológico que resgata o ser-que-lidera e o ser-liderado como ser-no-mundo com suas experiências e interesses considerados acima de conteúdos, métodos e estilos de lideran?a. Os depoimentos, dos sujeitos da pesquisa, foram registrados e interpretados na busca de convergências e de invariantes do fen?meno, visando ao seu des-velamento. Assim na primeira etapa emergiram, das descri??es das enfermeiras, os temas:"Concebendo a lideran?a"; "Caracterizando o líder"; "O poder na lideran?a"; "As diferentes formas de liderar"; e "As condi??es para a lideran?a" Na segunda etapa emergiram, dos depoimentos dos auxiliares e do atendente de enfermagem as categorias "O poder do líder"; "O significado da lideran?a"; "As características do líder"; e "Os sentimentos do ser-liderado".