首页> 外文期刊>Norsk Sosiologisk Tidsskrift >Marianne Rugk?sa, Signe Ylvisaker og Ketil Eide: Barnevern i et minoritetsperspektiv. Sosialt arbeid med barn og familier
【24h】

Marianne Rugk?sa, Signe Ylvisaker og Ketil Eide: Barnevern i et minoritetsperspektiv. Sosialt arbeid med barn og familier

机译:Marianne Rugk?Sa,Signe Ylvisaker和Ketil Eide:从少数派角度看儿童福利。与儿童和家庭的社会工作

获取原文
           

摘要

Boka Barnevern i et minoritetsperspektiv retter seg mot ansatte i private og offentlige tjenester og tiltak som arbeider med barn, familier og barnevern. Boka tar for seg et viktig tema som, s? vidt jeg vet, ikke er blitt behandlet i noen bredde i Norge, det er prisverdig. Den er organisert som tematiske diskusjoner med utgangspunkt i noen utvalgte saker fra praksis i arbeid med minoritetsfamilier. Boka er delt inn i ti kapitler som tar for seg forskjellige sider av arbeid med minoritetsfamilier, der alle kretser om sp?rsm?let om hvordan man som saksbehandler skal vurdere hvilke aspekter av en families bakgrunn og situasjon som har betydning for de valg man gj?r. I?de f?rste kapitlene presenteres bakgrunn for boka og de tre hovedsakene som skal diskuteres. Kapittel tre handler om maktrelasjoner og kulturell kategorisering. Her presenteres hovedintensjonene med boka som jeg leser den: ? utfordre og avkrefte myter og forestillinger om kultur som problem og som entydig ?rsaksforklaring p? problemer i og med minoritetsfamilier. Dette er en gammel diskusjon i arbeid med minoriteter, der én posisjon er at kultur implisitt betraktes som et aspekt ved identiteten som for all del m? respekteres og bevares, en forestilling som har utl?st protester i form av slagordet ?Kultur kan aldri unnskylde overgrep?. Forfatternes posisjon, som diskuteres i kapittel 4 og 5, er at kulturforklaringer ofte bygger p? en generalisert og statisk forst?else av kultur som lett forenkler kompliserte ?rsaksforhold og overskygger aspekter som klasse, kj?nn og andre sosiale tilh?righeter og forhold. Slike kulturforklaringer kaller de kulturalisering, et begrep som diskuteres i kapittel 6. Forfatterne hevder at kulturalisering, alts? et ensidig fokus p? kulturelle forskjeller, ikke avdekker maktforhold mellom ansatte og klienter og st?r i veien for selvrefleksjon over egen praksis. Kapittel 7 handler om annengj?ring og diskriminering som de hevder er en konsekvens av kulturalisering.
机译:《少数民族视角的儿童福利》一书的对象是私营和公共服务部门的雇员,以及针对儿童,家庭和儿童福利的措施。这本书讲的是一个重要的主题,例如s?据我所知,在挪威没有得到任何广泛的对待,这是值得称赞的。它是根据与少数族裔家庭合作的实践中选定的一些问题而组织的主题讨论。该书分为十章,分别涉及少数族裔家庭工作的各个方面,所有这些围绕着一个问题,即作为个案工作者的人应如何评估家庭背景和情况的哪些方面对做出选择的重要性。 r。在第一章中,介绍了本书的背景以及将要讨论的三个主要问题。第三章是权力关系和文化分类。这是我阅读本书时的主要意图:挑战和反驳关于文化的神话和观念,将其视为问题和明确的因果解释。少数族裔家庭及其内部的问题。这是与少数群体一起进行的古老讨论,其中一个立场是,文化被隐含地视为身份的一个方面,而这一定意味着?受到尊重和保留,这一表演以“文化永远不能为滥用辩解”的口号引发抗议。在第4章和第5章中讨论的作者的立场是,文化解释通常基于吗?对文化的一般性和静态理解,可以轻松简化复杂的因果关系,并且使阶级,性别以及其他社会关系和关系等方面蒙上阴影。他们将这种文化解释称为文化化,这一概念将在第6章中进行讨论。作者声称文化化,即?单方面的关注?文化差异,不能揭示员工与客户之间的权力关系,而阻碍了对自己实践的自我反思。第七章是关于an灭和歧视的说法,他们认为这是文化化的结果。

著录项

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号