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Geoscientists Canada Facilitates New Framework for Assessment Processes in the Licensing of Professional Geoscientists in Canada

机译:加拿大地球科学家在加拿大专业地球科学家的许可中为评估流程的新框架提供了便利

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摘要

Recent modifications to Chapter 7 of Canada’s Agreement on Internal Trade (AIT) – the Labour Mobility chapter - and the introduction of new provincial legislation in some jurisdictions, concerning fair access to the regulated professions, have necessitated changes to the way credentials of individuals seeking licensure as professional geoscientists are assessed. In particular, Chapter 7 of the AIT now provides that any licensed (registered) professional in any one of Canada’s provinces or territories, be eligible for registration in another without reassessment, retraining or retesting. Fundamentally this amounts to legislated mutual recognition between all regulatory authorities across Canada, for each profession.? Some regulated professions in Canada have met this change by centralizing much of their credentials-assessment activity, by setting up and using a national admissions administration agency. In some cases, this has resulted in reduced autonomy and flexibility for provincial authorities.? The authorities for geoscience in Canada (which in many provinces are the same organizations that regulate engineering) have met the need for harmonization via a different mechanism.The Framework for assessment processes in the licensing of Professional Geoscientists in Canada/Cadre pour l’évaluation menant à l’attribution du permis d’exercice aux géoscientifiques en sol canadien developed by Geoscientists Canada with and for its constituent associations, is designed to achieve consistency in admissions decisions across Canada without compromising standards or impinging on the independence of individual authorities. This paper outlines the rationale for this approach and the development process that was followed; it also summarizes the resulting Framework.SOMMAIRELes récentes modifications apportées au chapitre 7 de l'Accord canadien sur le commerce intérieur (ACI) - le chapitre sur la mobilité de la main-d’?uvre, et l'apparition de nouvelles législations provinciales dans certains cas, concernant l'accès équitable aux professions réglementées, ont nécessité des modifications sur la manière d’évaluer les compétences des personnes requérant un permis d’exercice au titre de géoscientifique professionnel.? En particulier, le chapitre 7 de l’ACI prévoit désormais que tout professionnel licencié (enregistré) dans l'une des provinces ou territoires du Canada, puisse l’être aussi dans une autre province ou territoire sans réévaluation, formation de reclassement ou nouveaux examens d’admission.? En somme cela équivaut à une reconnaissance légale mutuelle par toutes les autorités de réglementation à travers le Canada, pour chaque profession.? Certaines des professions réglementées du Canada ont réagit à ce changement en centralisant leurs activités d'évaluation des compétences, par la création et l'utilisation des services d'une agence nationale d'administration des accréditations.? Dans certains cas, cela s'est traduit par une réduction de l’autonomie et la flexibilité d’opération des autorités provinciales.? Les autorités de réglementation des géosciences au Canada (qui sont les mêmes qui règlementent les professions du génie dans de nombreuses provinces) ont répondu à la nécessité d'harmonisation par un mécanisme différent.Le ? Cadre pour l’évaluation menant à l’attribution du permis d’exercice aux géoscientifiques en sol canadien / Framework for assessment processes in the licensing of Professional Geoscientists in Canada ? élaboré par Géoscientifiques Canada en collaboration et pour ses associations constituantes, est con?u pour assurer la cohérence dans les décisions relatives aux permis d’exercice au Canada sans compromission sur les normes, ni empiètement sur l'indépendance de chacune des autorités.? Le présent article décrit les grandes lignes de l’argumentaire de cette approche ainsi que le processus qui en a découlé.? On y présente également le ? Cadre ? qui en a résulté.
机译:最近对加拿大《内部贸易协定》(AIT)第7章的修改(《劳动力流动》一章),以及在一些司法管辖区引入了新的省级立法,涉及公平地获得受管制的职业,因此有必要改变寻求许可的个人的证书方式评估专业的地球科学家。特别是,AIT的第7章现在规定,加拿大任何一个省或地区中的任何执照(注册)专业人员都可以在另一个国家或地区进行注册,而无需重新评估,重新培训或重新测试。从根本上讲,这相当于加拿大所有监管机构之间针对每种专业的法律上的相互认可。加拿大的一些受监管的职业通过建立和使用国家招生管理机构来集中其大部分证书评估活动,从而应对了这一变化。在某些情况下,这导致省级当局的自治权和灵活性降低。加拿大的地球科学权威机构(在许多省中都是相同的规范工程的组织)已经通过不同的机制满足了协调的需要。加拿大专业地球科学专家执照中的评估过程框架/评估专家由加拿大地质学家协会及其组成的协会开发的“加拿大永久性职业科学归因”旨在在不影响标准或不影响个别主管部门独立性的情况下,在加拿大范围内实现招生决策的一致性。本文概述了这种方法的原理以及随后的开发过程。它还对框架进行了总结。SOMMAIRE对法国商业协定(ACI)协定第7条进行了修改-在法国的法律法规框架下进行了修订,并在法律上批准了新的协定某些cas,令人信服的,相当高水平的专业专业人士,需要不断改进的人才评估人员,以及需要进行专业技能培训的人。尤其值得一提的是,加拿大七大制图专业协会(enregistré)授予加拿大地区省级丹尼斯·奥普斯省专业资格证书,法国地区一级的无国界医生组织d。入场。在加拿大勘查法令上遍地走私的侦探活动,倾注了专业的经验。加拿大某些专业机构的注册管理机构进行了必要的改革,包括认证,水平评估和认证,行政管理和公共服务。 Dans sures cas,是省级自治与灵活性运动的最佳传统。加拿大农业科学总局(多米尼加·丹斯·德·诺布吕勒斯省专业研究机构)与欧洲人在不同程度上实现了机械化的和谐。在加拿大的专业人才评估工作中的干部评估能力/评估过程的框架?加拿大合作社和合作社协会成员,以及加拿大无国界医生组织的担保人,以及在无人陪审员的指导下,在加拿大的无国界医生组织。重要的文章décritles grandes lignes de l'argumentaire de cette批准了découlé的法律程序?在yprésenteégalementle吗?干部? quirésulté。

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