Valores humanos y voluntariado. Un estudio en personas mayores

摘要

Objeto: Esta investigacion profundiza en el perfil de los valores humanos que influye en las personas mayores a la hora de colaborar de manera altruista como voluntarios. Para abordar la posible relacion entre valores y voluntariado se adopta como perspectiva de analisis la Teoria de los Valores Humanos desarrollada por Schwartz (1992). Diseno/metodologia/enfoque: Tras un analisis exploratorio inicial, se plantea un modelo de regresion logistica para determinar en que medida el catalogo de valores personales que posee un individuo ayuda a explicar la actividad de voluntariado entre las personas mayores. Aportaciones y resultados: Los resultados del modelo permiten afirmar que el hecho de que una persona mayor done o no tiempo a actividades de voluntariado puede ser satisfactoriamente explicado por el conjunto de valores humanos. Los resultados obtenidos revelan que los voluntarios jubilados presentan mayor sentido de la autotrascendencia y predisposicion hacia el cambio, a la vez que denotan mas aversion hacia la autopromocion y la conservacion. Implicaciones practicas: Para mejorar el nivel de compromiso y la motivacion de los voluntarios mayores jubilados, y afrontar con firmeza los retos que amenazan al sector no lucrativo, los responsables de los recursos humanos de las entidades del tercer sector deberan buscar la coherencia entre los valores individuales y la naturaleza de la actividad que va a desempenar el voluntario, incrementando de este modo el grado de identificacion de estas personas. Originalidad / Valor anadido: A pesar de la abundante literatura que relaciona el voluntariado en personas mayores con el bienestar, tanto en terminos de salud como de beneficios socioemocionales, y con las motivaciones de este colectivo a la hora de ejercer el voluntariado, no es frecuente hallar investigaciones que adopten como foco de analisis el perfil de los valores personales que incitan a estos individuos a colaborar con causas altruistas.