机译:尼日利亚大学图书馆工作人员的劳动与工作专业化部门作为促进更好工作绩效的催化剂
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机译:尼日利亚部分大学图书馆员工的工作积极性,满意度和工作绩效的相关性
机译:图书馆员工的工作压力和心理健康:尼日利亚西南部部分大学图书馆的图书馆员工调查
机译:对大学教育员工的工作嵌入性和表现的工作接触的前提
机译:研究了六个堪萨斯州摄政委员会大学图书馆的支持人员的职业培训需求。
机译:尼日利亚西南一些私立大学中学术人员的组织气氛和工作满意度调查数据集
机译:作为尼日利亚大学图书馆人员工作绩效预测因素的工作动机和满意度评估