机译:老年医院护士对研究利用和赋权的感知障碍
机译:在Asmara,厄立特里亚的选定国家医院的护士利用非药理方法和成人术后疼痛管理的感知障碍
机译:在四所大型大学医院的中国注册护士中建立新的工作参与,心理赋权和可感知的工作环境模型:对寻求提高护理保留率和护理质量的护士经理的意义
机译:促进医疗保健中的科学利用(推送)项目将感知障碍和促进者的描述描述在儿科护士中研究利用
机译:医院护士赋权与倦怠综合征的关系
机译:医院临床领导者的领导风格与领导下属医院护士的感知能力,组织承诺和工作满意度之间的关系研究
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