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机译:领导者的情商员工自愿工作场所行为的前提。加纳银行业的证据
机译:西苏门答腊省公共部门组织的雇员组织承诺的前任
机译:人力资本资源,人力资源管理政策和员工看法:对巴基斯坦银行业的年轻专业人士调查
机译:银行员工有压力吗?银行业的工作感知和积极性:一项意大利观察性研究
机译:巴基斯坦银行业员工的组织承诺背景