机译:人为管理过程在哥伦比亚组织中发挥数字灵活性的作用
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机译:ISO 9000质量体系的影响,人力资源管理,全面质量管理和组织文化对组织绩效的战略作用(苏拉威西中部ISO标准化Puskesmas调查)
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机译:组织文化与个人价值观之间的个体组织契合度,作为意大利市政当局工作满意度和组织承诺的预测指标:人力资源管理在公共组织中的作用
机译:人力资源管理实践以及组织的承诺和离职意图:感知到的组织支持和心理契约的中介作用。
机译:人力资源管理实践如何转化为可持续的组织绩效:产品流程和知识创新的中介作用
机译:在哥伦比亚试点大学计划的框架内开发的组织地点的干预和人力管理项目(在德华州的心理学计划的组织实践网站中的人为干预和管理项目)