A constru??o de um quadro analítico sobre as significa??es de espa?o no contexto das mudan?as organizacionais

摘要

Tempo e espa?o s?o conceitos que est?o na essência da constru??o da vida em sociedade e da própria constitui??o do ser. Na vis?o de autores como Giddens (1984) e Lefebvre (1991), a tradi??o sociológica tem, no entanto, dedicado maior aten??o aos aspectos temporais da realidade social, relegando o espa?o a um papel secundário. Este artigo se prop?e a analisar como a no??o de espa?o e a dinamica de sua produ??o influenciam a maneira como os indivíduos percebem as mudan?as organizacionais, partindo da premissa de que as significa??es espaciais afetam a constru??o de suas identidades e suas possibilidades de subjetiva??o. O estudo faz parte de uma linha de pesquisa interinstitucional cujo objetivo é compreender a influência de tempo e espa?o na produ??o da realidade organizacional e nos sentidos do trabalho. Os resultados, baseados nas experiências de 133 indivíduos em oito diferentes organiza??es, revelam que as mudan?as s?o por eles percebidas e sentidas em termos das transforma??es que provocam nas práticas espaciais, nas representa??es de espa?o e no espa?o representacional, categorias apontadas por Lefebvre (1991) como fundamentais para que se compreenda a produ??o do espa?o social. Nas conclus?es, é proposto um quadro para análise da influência do espa?o nas situa??es de mudan?a organizacional.