Empregabilidade dos administradores: quais os perfis profissionais demandados pelas empresas?

摘要

Esta investiga??o se prop?e a analisar o tipo de funcionário recém-formado que grandes empresas privadas procuram para compor seu quadro gerencial. Parte da hipótese de que existe um conjunto de qualifica??es técnicas e comportamentais que est?o mais ou menos alinhadas com as necessidades mercadológicas que envolvem essas corpora??es e que nem sempre encontram respaldo na forma??o oficial de um curso de gradua??o em administra??o de empresas. Para identificar os requisitos valorizados pelas empresas em seu processo de sele??o de candidatos a cargos da área gerencial, foram entrevistadas oito pessoas-chave da área de recursos humanos de grandes empresas, responsáveis pela condu??o de processos seletivos estruturados. A pesquisa conclui que a forma??o cognitiva específica recebida pelo graduando n?o é fator decisivo na contrata??o, mas, sim, as variáveis comportamentais e vivenciais do aspirante ao cargo e a excelência da institui??o de ensino cursada.