机译:通过软硬手段提高CSR绩效:组织公民行为的作用和CSR标准的内部化
St Anna Sch Adv Studies, Inst Management, Piazza Martiri Liberta 33, I-56127 Pisa, Italy;
Univ Laval, Dept Management, Quebec City, PQ, Canada;
Univ Basque Country, UPV EHU, Dept Management, San Sebastian, Spain;
bluewashing; CSR performance; CSR standards; determinants; management system; organizational citizenship behaviour; SA8000;
机译:CSR举措,组织绩效和将CSR集成到管理控制系统的调解作用:在新兴经济中测试中小企业内的包容性模型
机译:具有社会责任感的人力资源管理和员工对外部CSR的支持:组织CSR环境和定向到员工的CSR的作用
机译:CSR活动是否会增加员工之间的组织公民行为? 介导情感承诺和工作满意度的作用
机译:人力资源管理实践和企业社会责任对竞争优势的影响:组织公民行为的中介
机译:CSR报告,CSR指数与硬件和软件组织的财务表现之间的关系
机译:员工对企业社会责任工作敬业度和组织公民行为的看法:组织正义的中介作用
机译:探索组织文化对企业社会责任(CsR)影响对企业绩效的调节作用:关注企业在韩国的贡献