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【24h】

Dealing with excessive rates of absenteeism

机译:处理旷工率过高

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摘要

Q I have a problem with absenteeism with one of my employees. How should I tackle this issue? A Unexpected absences are disruptive for businesses and can quickly affect morale for customers, managers and other staff. There are two things that are important in managing this type of situation - communicating with staff and setting clear policies. Why have policies? They set expectations for your staff and establishing guidelines for their behaviour.
机译:问:我的一名员工缺勤问题。我应该如何解决这个问题?意外的缺勤会对企业造成破坏,并可能迅速影响客户,经理和其他员工的士气。在管理这种情况时,有两点很重要-与员工沟通和制定明确的政策。为什么要制定政策?他们为您的员工设定期望,并为他们的行为建立准则。

著录项

  • 来源
    《Construction News》 |2007年第7046期|p.31|共1页
  • 作者

    David Ripley;

  • 作者单位

    Development manager at Business Link Sussex;

  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
  • 中图分类 建筑科学;
  • 关键词

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