E jak Ergonomiczna Lista Kontrolna MOP Budynki

摘要

82. Należy chronić pracowników przed przegrzaniem. Od kilku lat coraz częściej odnotowuje się w naszej sferze klimatycznej okresy niezwykle gorące. Towarzyszy temu wzmożone zainteresowanie prasy w ogóle, a behapowskiej w szczególności - podawanych jest m.in. wiele sposobów radzenia sobie z wysoką temperaturą. Przegrzanie organizmu (stres cieplny) może w sposób istotny wpływać na zdrowie i samopoczucie pracowników, przede wszystkim zwiększając zmęczenie. A stąd już tylko krok do bezpośredniego wpływu na efektywność pracy poprzez zmniejszenie jej wydajności z jednej strony, a zwiększenie liczby błędów i wypadków z drugiej. Niestety bardzo często kontrola temperatury na stanowisku pracy jest utrudniona - dotyczy to w szczególności miejsc, w których zachodzą gorące procesy stanowiące nieodłączną część procesu technologicznego. Zdarza się, że wprowadzenie regulacji temperatury może być po prostu niepraktyczne - jak w przypadku stanowisk pracy w klimacie gorącym czy w szczególnie gorących okresach roku, zwłaszcza jeżeli powietrze w pomieszczeniach roboczych jest zanieczyszczone pyłami lub środkami chemicznymi towarzyszącymi produkcji. W takich sytuacjach ważne jest wprowadzenie wszelkich dostępnych środków ochrony przed nadmierną ekspozycją na ciepło.