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WHEN BOSSES AREN'T READY

机译:当老板还没准备好

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摘要

How key is a good boss ? A new study suggests a decline in qualified managers is detectable in productivity figures. Using "a bit of theory and a bit of data," Dartmouth economics professor James Feyrer looked anew at the drop in productivity growth from the 1970s to the mid-1990s-a time when U.S. output per hour grew roughly 1.5% a year, vs. 3% in the 1960s (and now). One idea about the falloff is that it coincided with a flood of novice employees, as baby boomers went to work. Believing this alone wouldn't explain it, Feyrer searched for a "spillover effect"-and found it in management.
机译:一个好老板是多么关键?一项新研究表明,在生产率数据中可以发现合格管理人员的减少。使用“一点理论和一点数据”,达特茅斯大学经济学教授詹姆斯·菲勒(James Feyrer)重新看待了从1970年代到1990年代中期生产力的下降,当时美国每小时的产出年增长率约为1.5%,而1960年代(及现在)的3%。关于衰落的一个想法是,随着婴儿潮出生的人上班,这恰逢新手员工泛滥。 Feyrer认为仅靠这一点并不能解释这一点,因此寻找了“溢出效应”,并在管理层中找到了它。

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  • 来源
    《Business week》 |2009年第4159期|10|共1页
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  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
  • 中图分类
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  • 入库时间 2022-08-17 23:30:40

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