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Survey points to high level of staff turnover

机译:调查表明员工流动率高

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摘要

Up to 17% of manufacturing and 24% of front-of-house staff leave their jobs every year, a new survey has claimed. The data comes from a fact-finding mission by the British Sandwich Association (BSA) on around 40 companies in its membership. The constant staff turnover costs the baking and sandwich industry in recruitment and training. According to Jim Winship, director of the BSA, the problem stems from employees not seeing food manufacturing and catering jobs as long-term career options. He said: "The industry needs to look at how they make their sector more attractive as a career prospect."
机译:一项新的调查称,每年多达17%的制造业和24%的前台员工离职。数据来自英国三明治协会(BSA)对其会员中的约40家公司进行的实况调查。恒定的人员流动使烘焙和三明治行业的招募和培训成本降低。 BSA主管Jim Winship表示,问题出在员工没有将食品制造和餐饮业视为长期职业选择的情况。他说:“该行业需要考虑如何使自己的行业更具吸引力,作为一种职业前景。”

著录项

  • 来源
    《British baker》 |2015年第16期|10-10|共1页
  • 作者

    William Axtell;

  • 作者单位
  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
  • 中图分类
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