机译:与竞争对手的良好联系可能会削弱公司的竞争实践:竞争对手与市场定向实践和创新性能的负面影响
Xiamen Univ Sch Management Dept Mkt 422 Siming South Rd Xiamen 361005 Fujian Peoples R China;
Xiamen Univ Sch Management Dept Mkt 422 Siming South Rd Xiamen 361005 Fujian Peoples R China;
Jimei Univ Sch Business Adm 185 Yinjiang Rd Xiamen 361021 Fujian Peoples R China;
Cooperation with competitors; Competitor ties; Innovative performance; Competitive actions; Market orientation; Entrepreneurial risk-taking;
机译:绿色企业型取向,市场定位和绿色供应链管理实践对可持续发展事务的影响
机译:外国公司如何在中国新兴经济中获得竞争优势:管理关系和市场定位
机译:创业导向,市场导向,网络联系和绩效:发展中经济中的创业公司研究
机译:高技术企业人力资源管理实践,创新控制与企业绩效关系的实证研究
机译:组织的环境导向如何通过绿色计算雇用实践来影响环境绩效及其产生的财务绩效:对基于自然资源的企业观点的实证研究。
机译:在本文中,我们分析了DsGE新凯恩斯主义模型,该模型具有明显的劳动力,其中企业可能属于两个不同的最终产品生产部门,其中工资和就业是在竞争性劳动力市场中确定的,而工资和就业是由工资和就业导致的。工会和公司之间的合同过程。企业和垄断联盟之间的讨价还价意味着模型中的实际工资刚性,反过来,产出稳定和通货膨胀稳定之间的内生权衡。我们表明,生产率冲击对通货膨胀的负面影响以及成本推动冲击的积极影响,主要取决于属于竞争部门的企业比例。这个数字越大,这些效果越小。我们得出一个基于福利的目标函数作为经济代理人的预期效用的二阶泰勒近似,我们分析最优货币政策。我们表明,属于竞争性行业的企业数量越大,名义利率对外生生产率和成本推动冲击的反应就越小。但是,如果我们考虑利率必须对通胀预期作出反应的工具规则,则该规则不受劳动力市场结构的影响。该模型的结果与宏观经济学中众所周知的经验规律一致,即就业波动率大于实际工资波动率。