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Mieux orienter les « directs »

机译:更好地定位“直接”

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摘要

C'est une révolution silencieuse à laquelle se prépare le système de formation de l'armée de l'Air. Avec des flux en nette réduction, l'institution évoque désormais le passage à une philosophie de formation « par le succès », en formant des navigants au juste besoin, en ayant le taux d'échec le plus faible possible. « Une fois les élèves orientés, il faudra les emmener jusqu'au bout de leur formation en faisant du sur-mesure. Mais ce principe ne sera valable que si le pronostic émis en début de cursus est le bon et la politique d'orientation robuste », explique le lieutenant-colonel Jérôme Lacroix-Leclair, commandant les écoles de formation du personnel navigant. Un problème qui se pose particulièrement avec les « directs » issus de l'école de l'Air, l'armée de l'Air s'avouant a contrario très satisfaite du processus de sélection utilisé pour les officiers sous contrat. En parallèle, et pour compléter ce pronostic, les tests psychotechniques seront renouvelés et affinés. Troisième brique apportée à l'édifice, l'évaluation du comportement sera également renforcée pendant les trois années passées à l'école de l'Air. Dernier point, un stage de préorientation, dont les modalités finales restent à définir, sera instauré également en cours d'études. L'ensemble de ce corpus devrait être opérationnel dès 2016.
机译:空军的训练系统正在为这是一场无声的革命。随着人员流动的明显减少,该机构现在通过向海员提供按需培训,并尽可能降低失误率,从而转变为“成功”培训的理念。 “一旦对学生进行了指导,就必须通过量身定制将他们带到培训结束。但是,只有在课程开始时发出正确的预后并且方向明确的政策是有力的,这一原则才是有效的,”陆军上校杰罗姆·拉克鲁瓦-莱克莱尔中尉解释说,命令机组人员训练学校。尤其是空军学校的“直接”出现了一个问题,空军承认对合同制官员的选拔过程非常满意。同时,为了补充这种预后,将更新和完善心理测试。进入大楼的第三块砖,在航空学校度过的三年中,也将加强对行为的评估。最后,还将在学习期间建立预科实习,其最终术语仍有待确定。整个语料库应在2016年投入运营。

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    《Air & Cosmos》 |2014年第2434s期|35-35|共1页
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