Le défi du recrutement

摘要

Afin d'accompagner les entreprises de défense dans leur campagne de recrutement, le Gicat a fait découvrir le monde de la défense terrestre et aéroterrestre à plus de 200 jeunes, qu'ils soient étudiants ou actifs. Lors d'une table ronde, les différentes activités et innovations de défense et de sécurité ont été présentées. L'objectif était de pouvoir donner à ces jeunes un aperçu de ce secteur, souvent entouré de préjugés. L'idée était également de leur montrer que la défense est un secteur en expansion où les opportunités professionnelles sont nombreuses. Par la suite, ces jeunes ont pu visiter le Salon et échanger avec les exposants et leurs RH. D faut dire que les questions se bousculent dans leur tête quand on parle de recrutement. Ils disent manquer de visibilité quant aux différents métiers qu'ils pourraient exercer, mais également au niveau des entreprises dans lesquelles ils pourraient trouver à s'accomplir. Les grands groupes et donneurs d'ordre sont identifiés, mais on ne peut pas en dire autant des ETI et des PME. Ces 200 étudiants et jeunes actifs se sont donc également rendus sur Eurosatory afin de découvrir tout le tissu industriel qui anime le secteur de la défense et de pouvoir échanger avec un interlocuteur capable de répondre à leurs interrogations. Par là même, ils ont pu développer leur réseau, un atout de taille.