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SCALING THE FTSE 100

机译:富时100指数

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摘要

After a long and hard fight, both in London and Brussels, the UK's largest companies and their auditors have resigned themselves to a new order of competitive auditor appointments. The notion that a FTSE 100 company can be audited by the same firm for more than a hundred years (Barclays for instance) is now a thing of the past. Instead, every audit in this highest echelon of corporate Britain will be put through the rigours of a competitive tendering process at least once every 10 years. And even if the incumbent is lucky enough to secure a further 10-year period in office, they will have to step aside after 20 years as they are forced to rotate off the job.
机译:在伦敦和布鲁塞尔经过长期的艰苦奋斗之后,英国最大的公司及其审计师已辞职,接受了新的竞争性任命审计师的命令。富时100强公司可以由同一家公司审计一百多年(例如巴克莱)的想法现在已经成为过去。取而代之的是,这家英国公司最高级别的每次审核都将至少每10年经历一次严格的竞争性招标过程。即使在位者很幸运能够再度获得10年的任期,但由于被迫轮换工作,他们将不得不在20年后辞职。

著录项

  • 来源
    《Accountancy》 |2014年第1455期|8-14|共7页
  • 作者

    Philip Smith;

  • 作者单位
  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
  • 中图分类
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