机译:加纳经济中自雇工人退休的财务规划
机译:金融危机对英国老年工人退休计划的影响
机译:面对一次性退休计划分配的老年工人的财务能力证据
机译:退休能力规划(规划适当的财务能力) - (PPT)
机译:50岁和60岁之间的妇女退休金融规划和金融扫盲分析
机译:来自中国成年子女的资金转移和中国中老年人的抑郁症状-来自中国健康与退休纵向研究的证据
机译:本研究使用健康和退休研究的两个横断面数据检查401(k)计划的资格和参与的决定因素。我们的样本由51-56岁的工人组成,代表两个队列:原始的HRs队列出生于1931-41,在1992年首次接受采访,而早期婴儿潮一代(EBB)出生于1948-53,于2004年接受采访。参与401(k )EBB队列中的养老金比早期队列的养老金高出近50%。在相对短暂的时期内401(k)计划参与的大幅增长可能反映了两个群体之间的品味的内在差异,这个时期在退休储蓄的外部环境中的变化,或两种影响的共同影响。