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A Feasibility Study for the Computerized Recruitment of Subjects for ResearchStudies

机译:研究对象的计算机化招聘的可行性研究学习

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摘要

Email messages are a common communication approach to recruit individuals for research studies. We examined the content of 264 consecutive, electronic recruitment solicitations and evaluated whether the content would provide the necessary structure and expressiveness to implement a computerized recruitment tool within an electronic medical record. Email messages frequently included unspecific and temporal concepts that may challenge the fully automated recruitment process.
机译:电子邮件是招募个人进行研究的一种常见的交流方式。我们检查了264个连续的电子招聘请求的内容,并评估了该内容是否将提供必要的结构和表达方式,以在电子病历中实施计算机化的招聘工具。电子邮件中经常包含不确定性和时间性的概念,可能会挑战全自动招聘过程。

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