首页> 美国卫生研究院文献>BMJ Global Health >Effects of team-based goals and non-monetary incentives on front-line health worker performance and maternal health behaviours: a cluster randomised controlled trial in Bihar India
【2h】

Effects of team-based goals and non-monetary incentives on front-line health worker performance and maternal health behaviours: a cluster randomised controlled trial in Bihar India

机译:基于团队的目标和非金钱激励措施对一线卫生工作者绩效和孕产妇保健行为的影响:印度比哈尔邦的一项随机分组对照试验

代理获取
本网站仅为用户提供外文OA文献查询和代理获取服务,本网站没有原文。下单后我们将采用程序或人工为您竭诚获取高质量的原文,但由于OA文献来源多样且变更频繁,仍可能出现获取不到、文献不完整或与标题不符等情况,如果获取不到我们将提供退款服务。请知悉。

摘要

IntroductionWe evaluated the impact of a ‘Team-Based Goals and Incentives’ (TBGI) intervention in Bihar, India, designed to improve front-line (community health) worker (FLW) performance and health-promoting behaviours related to reproductive, maternal, newborn and child health and nutrition.
机译:简介我们评估了印度比哈尔邦的``基于团队的目标和动机''(TBGI)干预措施的影响,该干预措施旨在改善与生殖,孕产妇,新生儿有关的一线(社区卫生)工作者(FLW)绩效和健康促进行为以及儿童的健康和营养。

著录项

相似文献

  • 外文文献
  • 专利
代理获取

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号