Burnout Gender Equality Society Organizational engagement Psychological stress Women scientist;
机译:组织氛围,组织承诺与工作倦怠之间的关系:以医科大学员工为例
机译:在美国公共大学的学术神经外科学术股权
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机译:数字时代的学术倦怠:检查医学院学术倦怠中有问题的智能手机使用,核心自我评估和学术成果的作用
机译:在选定的美国大学和大学中,对学生运动员的学术顾问进行的工作满意度感知水平的检查:性别,组织氛围,报告结构和工作年限的影响
机译:介绍差距:在Covid-19大流行期间促进学术医学中的性别股权的组织战略
机译:与日本大学学者的性别股权和倦怠的组织气氛