加强企地交流,促进移民安置

摘要

目前,我国大中型水电工程移民安置实施工作实行“政府领导、分级负责、县为基础、项目法人参与”的管理体制。该体制强调地方政府作为移民工作的“三个主体”要全面组织做好移民安置,但忽略了政府部门管理偏行政化,工程项目专业技术人才少、管理能力偏弱等问题;同时,项目法人如何参与移民安置实施工作也没有明确具体方式。通过项目法人选派挂职干部赴地方政府部门交流,不仅可以增强企地互信,也有利于协助地方政府加快推进工作;此外,这一方式作为项目法人参与移民安置实施工作的创新和丰富,对促进移民搬迁也具有非常重要的作用。