富宁县 常态化考核促进干部作风建设

摘要

富宁县通过建立考核体系、明确考核内容、注重结果运用等,切实把公务员平时考核抓在日常、考在经常、评在平常。聚焦常态化,抓实日常管理。平时考核以季度为周期,考核结果分为好、较好、一般和较差4个等次,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为依据,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,以及承担急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验的表现等情况。