国外绩效评价理论的发展综述

摘要

绩效评价作为人力资源管理中的一个重要部分，可以给人力资源管理的各个方面提供反馈信息，它是整个系统必不可少的部分，是薪酬管理、人员流动、人员开发和培训的主要依据，也是调动员工积极性的重要环节。绩效评价的理论研究来源于国外研究，因此，本文对国外绩效评价理论进行了系统的梳理和总结。