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论人力资源管理中科学的薪酬设计

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摘要

薪酬策略对公司发展战略具有重要的支撑作用形成科学的薪酬管理模式,是我们要攻克的重要课题.完善合理的薪酬激励制度在人力资源管理中有重要意义,对于激发员工工作积极性,促进公司发展有重要意义.

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来源
《青春岁月》|2015年第20期|412-413|共2页
作者
严静;
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作者单位

深圳光大环保(中国)有限公司,广东深圳518033;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
人力资源管理; 结构; 规划; 发展战略;

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