青年员工培养模式探索与实践

摘要

供电企业是知识、技术密集型企业,在当前日趋激烈的市场竞争中,只有拥有高素质员工队伍才能掌握现代日新月异的电力技术,才能保证电网的安全稳定运行,才能实现优质的客户服务质量.青年是企业员工队伍的主要力量,是企业实现战略目标最重要的生力军与潜在资源.为加快推进青年员工成长成才,聊城供电公司将青年员工培养作为企业最有价值的人力资本投资,大力实施青年员工培养工程,健全完善系统的培养评价机制,为青年员工成长成才营造了良好的氛围,青年员工成才比例显著提升.