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简析高校后勤人力资源的激励

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随着高校改革的纵深推进,后勤社会化改革的加快,后勤人力资源的竞争已经成为高校后勤的核心竞争力.从高校后勤人力资源现状入手,分析高校后勤人力资源存在的问题,并通过高校后勤人力字样的激励进行探究,寻求优化后勤人力资源的路径.

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来源
《青年与社会》 |2013年第9期|142-143|共2页
作者
黄桂玲;
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作者单位

东莞职业技术学院;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
高校后勤; 人力资源管理; 激励;

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