新冠肺炎疫情期间精神专科医院封闭管理医护人员情绪状况及影响因素分析

摘要

目的调查新冠肺炎疫情下精神专科医院封闭管理模式下医护人员的情绪状况,并探讨其影响因素。方法整群抽取164名封闭管理医护人员,在问卷星手机移动端利用GAD-7和PHQ-9评估其情绪状况。比较不同组别间情绪状况差异,并以多元逐步回归分析确定其影响因素。结果获得有效样本162例,焦虑、抑郁检出率分别为29.6%和31.5%;女性组焦虑得分高于男性组,差异有统计学意义(P<0.05);本科及以上组抑郁、焦虑得分高于专科及以下组,差异有统计学意义(P<0.01);不同职称医护人员焦虑得分比较,差异有统计学意义(P<0.05)。本科及以上组抑郁、焦虑检出率高于专科及以下组,差异有统计学意义(P<0.05);不同职称医护人员焦虑检出率比较,差异有统计学意义(P<0.05)。多元逐步回归显示:文化水平对抑郁发生的影响有统计学意义(P<0.05);文化水平、职别对焦虑发生的影响有统计学意义(P<0.05)。结论疫情下精神专科医院封闭管理医护人员存在焦虑抑郁情绪;文化水平是抑郁情绪的主要影响因素;文化水平、职别是焦虑情绪的主要影响因素。