运用激励机制建设电力科技人才队伍

摘要

在科技人才队伍建设中借鉴和运用激励理论，可以提高科技工作效率，推进科技工作的良性发展；可以充分发掘科技人员的内在潜力，最大限度地发挥科技人员的积极和创造性；可以有效地稳定科技人才队伍，防止人才外流。我们要构建一种主动适应知识经济和符合科技与人才发展规律的激励机制，探子出一条科技人才队伍建设纳新路子。