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杨含;
心理测试; 大学毕业生; 大公司; 注重能力; 学位证书; 选拔人才; 英国大学; 大学生; 人才竞争; 资本;
机译:在大学生和多哥的求职者中感知就业能力和企业家意图:职业适应性和自我效能的影响
机译:在大学生和求职者中感知就业能力和企业家意图:职业适应性和自我效能的影响
机译:解释失业的青少年的求职行为,超越感知就业能力:心理资本的作用
机译:女大学生求职过程中积极心理资本和应对方式的研究。
机译:“不再是外星人,英国犹太人”:本杰明·迪斯雷利(Benjamin Disraeli),马修·阿诺德(Matthew Arnold)和乔治·艾略特(George Eliot)的作品中的19世纪犹太人读者和犹太人的文学作品。
机译:多哥的大学生和求职者的可感知的就业能力和创业意向:职业适应能力和自我效能感的影响
机译:人力资本:设计和管理基于市场和更加注重绩效的薪酬体系的研讨会向大会提交的报告
机译:评估和推荐有能力提供理想的就业市场的人才系统及其在求职者公司和求职者之间的方法
机译:具有无线求职能力的交互式求职系统。
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