乡镇企业职工技能培训发展现状与对策——以浙江省慈溪市乡镇企业职工技能培训为例

摘要

开展乡镇企业职工教育,对提高社会生产力、推动我国“美丽乡村”建设具有重要作用.本文分析慈溪市乡镇企业技能培训现状,提出“多方联动,协力推进；分层扶持,树立榜样；搭建平台,促进研究”三大策略,来解决“受训主体缺乏积极性,内容方式缺乏前瞻性,队伍管理缺乏科学性”这些问题.