首页> 中文期刊> 《机械职业教育》 >论地方高校管理人员薪酬体系改革之途径

论地方高校管理人员薪酬体系改革之途径

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

作为高校教师特别是广大行政管理人员劳动价值最直接的体现,薪酬制度是否合理关系到高等院校事业的稳定和发展.建立适应高校办学和人事管理自主权相一致、科学合理的管理人员薪酬体系,是高校人事管理部门亟待解决的问题.地方高校相对于部属和省属高校而言,更需要完善其管理人员的薪酬制度.

著录项

来源
《机械职业教育》 |2016年第12期|13-17|共5页
作者
陈小梅;
展开▼
作者单位

泰州学院;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词
地方高校; 管理人员; 薪酬制度; 改革;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 建立与市场化经营相适应的薪酬体系——杭燃集团薪酬体系改革尝试 [J] . 沈淑敏 . 城市燃气 . 2014,第003期
2. “三三制薪酬设计”理念下的加油站薪酬体系改革的探讨 [J] . 刘洁琼 . 商情 . 2012,第018期
3. 激励性薪酬体系设计——CX公司绩效导向薪酬体系改革实践 [J] . 张方国 . 企业管理 . 2011,第001期
4. 精细打造薪酬杠杆--A集团薪酬体系改革的实证分析 [J] . 王式华 . 企业管理 . 2002,第012期
5. 浅谈如何解决国有商业银行薪酬激励乏力问题——A分行所辖二级分行管理人员薪酬激励乏力问题 [J] . 张珂 . 中国集体经济 . 2011,第024期
6. 地方高校研究生教育创新体系研究与改革实践——以三峡大学研究生教育创新体系改革为例 [C] . 胡翔勇 ,方子帆 ,张世梅 . 中国学位与研究生教育学会成立二十周年交流会暨《学位与研究生教育》创刊三十周年学术交流研讨会 . 2014
7. 国有企业薪酬体系改革研究与探索——X工厂薪酬体系改革实践 [A] . 魏志远 . 2004

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号