新时期国企人事档案管理人员职业素质现状及培养模式路径

摘要

人力资源管理关乎国有企业的发展和每个员工的利益,经济的快速发展和信息技术的更新迭代,促使当前企业管理模式不断优化,员工人事档案管理也随着时代的发展而不断提升,因此需要更具职业素养的人员进行全面管理。本文对目前的管理现状进行分析,并结合原因提供切实可行的具体措施,以全面提高国企人力资源管理工作的效率与质量。