电力企业干部选拔管理探讨

摘要

随着当前各行各业发展的加速和广大人民群众生活的不断丰富,市场对电力资源的需求越来越大,电力企业也由此迎来了全新的发展时期,与之相应也面临着越来越严峻的挑战。现代企业间的竞争,归根结底是管理模式与管理质量的竞争,科学的管理方式能有效规避企业生产经营中可能出现的问题,为企业的经济收益和可持续发展赢得空间与时间。而在管理过程中,干部的综合能力将直接影响管理水平,因此必须做好电力企业的干部选拔管理,切实发挥出人力资源管理的最大作用,从而从本质上提升企业的管理水平,为企业更好、更快发展创造良好的人才队伍条件。