浅析国有企业加强后备干部培养的方式和途径

摘要

cqvip:引言国有企业作为社会主义市场经济中较为重要的一环,对于经济的调控有着重要的作用。人才是维持企业正常运转的必备条件,因此人才是经济干预的根本力量来源。加强国有企业的后备干部培养,是保证人才储备满足企业发展必须的条件。没有优秀的人才资源储备,企业也就无法实现长足的发展。由此可见,出于企业发展与社会经济的需要,加强后备干部培养是解决人才资源缺乏问题的重要途径。