广电技术人才激励机制刍议——以江苏广播电视总台（集团）的实践为例

摘要

广播电视台的技术部门承担了节目的制作、播出、传输等工作，是确保节目播出安全的重要支持和保障部门。近年来，随着广电行业竞争的加剧，面对繁重的工作任务和对电视节目播出质量不断提高的要求，如何根据人才队伍状况和员工需求，建立完善有效的人才激励机制，以促进技术保障和技术创新工作顺利开展，全面履行安全播出职责