银行预算管理激励功能探究

摘要

预算管理是当前银行所运用的重要管理模式,其不仅具有协调与计划的基本功能,同时还综合了评价、激励与控制等多项功能,对于实现银行战略发展目标、打造精益化管理体系有着不可替代的作用。激励功能是预算管理体系的核心功能,银行应通过正确有效的薪酬机制与考核机制来发挥出预算管理对于各部门员工的激励效用。本文主要针对银行预算管理激励机制现存的问题展开探究,并从薪酬体系优化与考核机制建立两个方面提出强化预算管理激励功能的建议,以此来提高银行的整体预算管理水平。