新医改背景下医院医务人员绩效考核的优化策略分析

摘要

在新医改背景下,医院在医疗卫生工作中需要注重对医务人员绩效考核工作的优化,保证能够发挥绩效考核的作用,提高医院整体医疗服务水平,满足人们对医疗服务的需求。由于医院绩效问题是地方政府、社会各界及医院本身都十分关注的热点问题,但当前相关部门尚未制定统一的绩效考核办法,尤其在新医改背景下,为适应医院精细化管理要求,探索切实可行的绩效考核办法已成为当前公立医院亟需解决的问题之一,其切实关系到医护人员的工作积极性,对医院的改革与发展都起着极为重要的作用。因此本文首先对新医改背景下医院医务人员绩效考核工作中存在的问题进行分析,阐述新医改背景下医院医务人员绩效考核工作优化的具体策略希望能够对相关医院和医疗机构起到一定借鉴作用,推动我国医疗事业的发展。