大数据智慧化人力资源管理

摘要

以数据信息流作为对于产业技术流、资金资源流以及人才资源流等重要资源进行统计、分析的重要手段,并对大数据信息加以高效利用,将深刻影响组织运行、社会分工、统筹协作的集约化和创新力,并显著提升经济运行水平和组织运营效能。信息时代是组织高效运营与资源有效配置的时代,对于人力资源大数据的有效收集、整合分析与实践应用,是未来组织运营管理的必备能力与核心竞争力,因此人力资源应用大数据提升智慧化水平,成为新时期组织管理、运营决策的重要课题。