责任制分层管理联合绩效考核对妇科护理质量的影响

摘要

目的探讨责任制分层管理联合绩效考核对妇科护理质量的影响。方法将2016年1月—12月本院妇科未行责任制分层管理联合绩效考核前16例护理人员作为对照组,另将2017年1月—12月本院妇科行责任制分层管理联合绩效考核后16例护理人员作为研究组,比较两组妇科护理质量及护理人员自身职业满意度。结果研究组妇科护理质量评分及护士自身职业满意度高于对照组(P<0.05)。结论妇科应用责任制分层管理联合绩效考核,能够有效提升护士护理工作积极性及职业认同感,提高妇科护理质量,该模式在妇科临床中应广泛应用。