12小时连续性排班模式的探讨

摘要

目的探讨12h连续性排班模式(DN排班模式)对护理工作的影响。方法采用Mueller/McCloskey满意度调查表(MMSS),对DN排班模式病房(模式病房)186名护理人员和8h连续性排班模式(APN排班模式)病房(普通病房)67名护理人员发放调查问卷,并将调查结果进行统计学分析。结果 DN排班模式在护理工作连续性、护理人员的压力和时间安排、护理安全性等方面的满意度与APN排班模式比较有统计学差异(p<0.05)。结论 DN排班模式是将连续性排班模式与护理分层级管理有机结合在一起的排班模式,病人及护理人员的满意度均有明显提高。