公务员“被淘汰”应成新常态

摘要

年度考核连续两年被确定不称职的,旷工或者因公外出逾期不归连续超过15天的,用人机关应当解除聘任合同。深圳市委组织部、深圳市人力资源和社会保障局近日联合发布《深圳市聘任制公务员聘任合同管理办法（试行）》,规定了＂可以解聘＂和＂应当解聘＂聘任制公务员的14种详细情形,2月1日起实行,试行5年。